Pirmajai „Lidl“ parduotuvei Raseiniuose vadovausianti Dovilė kviečia prisijungti prie komandos: „Įmonė siūlo plačias karjeros galimybes, tereikia jas išnaudoti“

Puikios darbo sąlygos ir rūpestis visapusiška darbuotojų gerove – būtent tai prieš mažiau nei dvejus metus paskatino Dovilę Liktienę prisijungti prie mažų kainų prekybos tinklo „Lidl“. Per trumpą laiką nuo parduotuvės vadovo pavaduotojos pozicijos iki parduotuvės vadovės pakilusi Dovilė dalijasi savo asmenine patirtimi ir kviečia tapti būsimos „Lidl“ parduotuvės Raseiniuose komandos dalimi. Tai bus pirmoji „Lidl“ parduotuvė Raseiniuose, kuri įsikurs adresu: Vilniaus g. 111.
Dovilės karjeros istorija „Lidl“ prasidėjo prieš mažiau nei dvejus metus, kai ji pradėjo dirbti parduotuvės vadovo pavaduotoja. Nuo pat pirmųjų darbo dienų ją sužavėjo „Lidl“ požiūris į darbuotojus, ypač išsamūs teoriniai ir praktiniai mokymai, kurie leido greitai perprasti įmonės procesus ir sklandžiai įsilieti į komandą.
„Vos pradėjusi dirbti „Lidl“ sulaukiau visapusiškos kolegų ir vadovo pagalbos. Jie padėjo greitai perprasti įmonės struktūrą, tikslus ir pradėti kaupti žinias bei lavinti įgūdžius, kad galėčiau imtis vis daugiau atsakomybių. Man taip pat buvo svarbios ir papildomos naudos darbuotojams, karjeros galimybės, kurios leido greitai tapti parduotuvės vadove“, – sako būsimos „Lidl“ parduotuvės Raseiniuose vadovė Dovilė.
Karjeros augimas, pirmiausia tapus parduotuvės vadovo pavaduotoja, o vėliau užaugus iki vadovės pozicijos, buvo sklandus. Didžiausias pokytis jai buvo pamaininis darbo grafikas, kurį šiandien ji vertina kaip didelį privalumą – dirbdama rytinėje ar vakarinėje pamainoje, gali daugiau laiko skirti sau ir šeimai.

Svarbiausia – noras dirbti ir tobulėti
Pasak Dovilės, augti įmonėje jai labiausiai padėjo noras tobulėti ir siekti gerų rezultatų.
„Kai tau nuoširdžiai rūpi įmonės gerovė, viskas susidėlioja savaime. Žinai, kodėl dirbi, dėl ko stengiesi ir kokių rezultatų sieki“, – tikina parduotuvės vadovė.
Na, o efektyviai spręsti kasdienes situacijas jai padeda pozityvus požiūris.
„Kadangi darbe nėra monotonijos, dažnai pasitaiko situacijų, kurioms reikia greito sprendimo. Vis dėlto viskas priklauso nuo požiūrio. Manau, kad visus klausimus galima išspręsti atvirai komunikuojant“, – tikina Dovilė.

Atvirumas yra stiprios komandos pagrindas
Paklausta, kurios „Lidl“ vertybės jai svarbiausios, Dovilė teigia, kad visos jos jai vienodai svarbios. Ji jų laikosi pati ir puoselėja savo komandoje.
„Manau, kad draugiška ir vieninga komanda negalėtų egzistuoti be atvirumo ir sklandžios komunikacijos. Prireikus būtina padėti vieni kitiems. Ne mažiau svarbus ir dėmesys kolegoms, net vienas gražus žodis ar poelgis stiprina draugystę“, – teigia būsimos „Lidl“ parduotuvės Raseiniuose vadovė.
Be to, Dovilė vertina kolegų norą tobulėti ir siekti kuo geresnių rezultatų.
„Man labai svarbu, kad komandos nariai norėtų tobulėti, siektų kuo geresnio rezultato ir stropiai dirbtų, jog galėtume suteikti puikią apsipirkimo patirtį mūsų klientams. Aš pati stengiuosi motyvuoti ir suvienyti komandą“, – sako parduotuvės vadovė.
Šiuo metu „Lidl Lietuva“ dirba daugiau nei 2,8 tūkst. darbuotojų. Iš viso Lietuvoje veikia 84 „Lidl“ parduotuvės 29 šalies miestuose: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse, Nemenčinėje, Gargžduose, Molėtuose ir Jurbarke. Šalyje taip pat veikia du „Lidl Lietuva“ logistikos centrai – vienas Kaune, Ramučiuose, o kitas Vilniuje, netoli Lentvario.