[1]Aktyvi Lietuvos profesinės švietimo darbuotojų sąjungos (LŠDPS) Raseinių susivienijimo organizacija, kuriai vadovauja Donatas Baukys, dalyvavo trijų dienų mokymuose.
Mokymų programa buvo suskirstyta į tris pagrindines dalis. Pirmąją dieną advokatas Karolis Gerbauskas aptarė Darbo kodekso pakeitimus bei naująją skaidrumo direktyvą. Jis taip pat apžvelgė Lietuvos švietimo šakos derybų eigą ir atsakė į svarbius dalyvių klausimus.
Antrąją dieną derybų konsultantas Mindaugas Žebrauskas dalijosi įžvalgomis apie derybų meną ir efektyvią strategiją.
Trečioji diena buvo skirta tiesioginiams susitikimams ir diskusijoms su Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos atstovais.
LŠDPS inicijuoja Darbo kodekso pakeitimus: pradedamas parašų rinkimas
Kokia yra dabartinė problema?
Profesinė sąjunga siekia, kad pripažinus darbuotojo atleidimą neteisėtu žmogus turėtų galimybę realiai grįžti į savo darbo vietą.
Šiuo metu Darbo kodeksas numato galimybę darbuotojo į darbą negrąžinti, jei to prašo darbdavys. Taigi, net ir laimėjęs bylą, darbuotojas gali likti be darbo vietos.
Ko siekia profesinė sąjunga?
LŠDPS nuomone, atleidimas, kurį teismas pripažino neteisėtu, turi turėti realias pasekmes – pirmiausia darbuotojui turi būti sudaryta galimybė sugrįžti į savo darbo vietą ir tęsti darbą. O tais atvejais, kai grįžimas į darbą nėra galimas, darbuotojui turi būti užtikrinta adekvati kompensacija.
Ši problema ypač aktuali tais atvejais, kai darbuotojas dėl savo profesinės veiklos, principingos pozicijos ar naudojimosi įstatymų garantuojamomis teisėmis susiduria su spaudimu, persekiojimu ar susidorojimu.
Kviečiame palaikyti iniciatyvą
Siekdama, kad siūlomas Darbo kodekso pakeitimas būtų svarstomas Seime, LŠDPS pradeda Lietuvos piliečių parašų rinkimo kampaniją. Per du mėnesius siekiama surinkti 50 tūkst. piliečių parašų.
LŠDPS kviečia Lietuvos piliečius palaikyti iniciatyvą, pasirašyti už Darbo kodekso pakeitimą ir prisidėti prie darbuotojų teisių stiprinimo.
Donatas Baukys,
LŠDPS Raseinių susivienijimo
pirmininkas