Ugdymo įstaigų vadovai pradėjo kelionę per lyderystės ir pokyčių tiltus

Birželio 12 d. ugdymo įstaigų vadovai kartu su Raseinių rajono Švietimo ir sporto skyriaus specialistais bei vedėja Modesta Gaile pradėjo įgyvendinti Sandros Maslauskienės ir Ramintos Sakavičienės parengtą bei Tarnybos akredituotą 40 val. kvalifikacijos tobulinimo programą „Lyderystės ir pokyčių valdymo meistrystė“. Pirmasis programos modulis – „Pokyčių valdymo sėkmės veiksniai“ – tapo startu prasmingai kelionei, kuri neapsiriboja vien teorija, bet kviečia vadovus asmeniškai permąstyti savo lyderystę ir įtaką pokyčių procesams.
Vizito prie Lyduvėnų tilto metu diskutuota apie simbolinius ir realius pokyčių tiltus – kaip vadovams pereiti nuo idėjų prie įgyvendinimo, kokios lyderystės formos labiausiai pasiteisina ir kaip telkti bendruomenę. Vadovai dalijosi savo patirtimis ir iššūkiais ieškodami atsakymų, kaip sėkmingai suvaldyti pokyčius ir juose augti kaip lyderiams.
Šis modulis tapo puikiu pavyzdžiu, kaip vadovų sėkmė kuriant pasitikėjimu grįstą komandą ir skatinant iniciatyvą gali virsti apčiuopiamais pokyčiais ugdymo įstaigose. Tai dar kartą įrodo, kad lyderystė nėra vien pareigos – tai gebėjimas įkvėpti, telkti ir kartu žengti per pokyčių tiltus.
Tai tik pirmoji programos dalis – kviečiame visus dar neprisijungusius ugdymo įstaigų vadovus įsitraukti į kitų modulių įgyvendinimą ir tęsti šią prasmingą kelionę lyderystės meistrystės link.
Silva Morkevičienė, Raseinių rajono švietimo pagalbos tarnybos direktoriaus pavaduotoja